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去年年初，美國國際貿易委員會（ITC）裁定蘋果公司侵權，隨后，相關Apple Watch產品在美停售，市場轟動一時。
而在這一裁決背后，一場曠日持久的專利戰已經打了數個回合，迎戰蘋果者正是監護巨頭Masimo（邁心諾）。
時間來到2025年， Masimo宣布任命 BD 醫療高級患者監測全球總裁Katie Szyman)為新任CEO，然而就在昨日，被罷免的前CEO Joe Kiani宣布將Masimo告上法庭，并提出高達7.2億的巨額索賠，監護巨頭的這場換帥風云，似乎并不太平……
近日，Masimo 前CEO兼創始人Joe Kiani對老東家的董事會提起法律訴訟，聲稱他們違反了美國勞動法，并提出1億美元（約合人民幣7.2億）賠償金。
Kiani 表示已向加州勞工和勞動力發展署提交了一份私人檢察長法案 (PAGA) 通知，內容涉及 Masimo 及其以下六名對沖基金 Politan Capital Management（以下簡稱Politan）附屬董事會成員違反《勞動法》的行為：
Quentin Koffey（Politan 執行合伙人兼首席投資官）
Michelle Brennan（前強生醫療30年的資深老將，Masimo前臨時CEO）
Darlene Solomon（前安捷倫科技高級副總裁兼首席技術官）
William Jellison（前史賽克首席財務官）
Wendy Lane
Timothy Scannell
該通知概述了Politan 領導的董事會如何“明知故犯地違反”多項規定，并采取焦土政策和不誠信行動，以避免向支付Kiani應得的報酬，使他被迫離開了 35 年前親手創立的公司。
Masimo 目前拒絕對此事件發表評論，不過在不久前的 SEC 10-K 法律文件中，其就與 Kiani 的糾紛發表了如下言論：
首先，根據特拉華州法律，修訂后的雇傭協議中的許多條款無效且不可執行。
其次，特別付款無效，它是一項不可執行的罰款，未能反映 Kiani 先生遭受的任何實際損失的估計。
第三，由于公司因故終止了與 Kiani 先生的雇傭關系，根據修訂后的雇傭協議的明確條款，Kiani 先生無權因此次解雇而獲得任何遣散費。
一旦該公司在訴訟中勝訴，那么Kiani將不會獲得他訴求的任何福利。
這場激烈的權力斗爭爆發地Masimo公司成立于1989年，是全球公認的無創監測技術領導者，致力于開發和生產醫療行業各種領先的監測技術和設備，包括測量器、傳感器、脈搏血氧儀、病人監護儀以及自動化設備等。
憑借過硬的技術和可觀的造富前景，蘋果、三星、谷歌等科技大佬都對其覬覦不已，就連飛利浦也曾在2014年與其的專利糾紛中被罰以4.66億美元（約合人民幣33億）。
在與科技巨頭們的專利對決中，也讓Kiani看到了對手消費電子業務的巨大掘金潛力，于是勝利的天平倒向Masimo的同時，Kiani的野心也在日益膨脹。
這也為Kiani與Politan長達數年的內訌埋下伏筆。
2022年是雙方力量天平變化的關鍵時間節點。
在科技浪潮的演進中，眾多科技大佬紛紛將觸角伸向生命體征監測領域，這給了Kiani跨界靈感。
2022年2月，Kiani將目光瞄準消費者健康，決定斥資10.25億美元（約合74.13億人民幣）收購音頻制造商Sound United，金額之大殺進2022年全球醫械領域的前十大并購榜單。
Kiani表示，他本人是Sound United的忠實粉絲，他致力于“將Sound United 的優質技術、成熟的消費者渠道和知名品牌添加到 Masimo 廣泛的醫院和家庭醫療技術解決方案組合中”。
誠然Sound United在音響領域可圈可點，但卻與Masimo的優勢業務“血氧監測”關聯并不密切，且收購理由略顯草率且充滿個人主觀色彩。
這一雷點也在日后的業績中暴雷無疑，Kiani也由公司的“話事人”變成了治理不善的“第一責任人”。
也正是這一年，Politan宣布收購 Masimo 9% 的股份，不久后，Politan 管理合伙人兼首席投資官 Quentin Koffey 昨日呼吁“董事會加強監督，以幫助 Masimo 充分發揮其潛力。”
一場權力洗牌大戲就此上演。
龐大的收購后，Sound United并未給Masimo的業務帶來增益，反倒將公司股價代入了深淵，相照2021 年陸續跌去60%。
甚至直到2024年7月，Kiani被罷免前的最后一個財報里，Masimo 消費部門的業績依舊不容樂觀，降幅高達13%。
奔圖于公司地殼下的不滿巖漿，也終于找到了發泄的突破口，投資者將憤怒的矛頭指向了這個收購Sound United擴軍消費者業務的決策者Kiani。
此后，Kiani開始節節敗退。
2023年6月，Politan 通過發起股東投票罷免了當時Masimo董事會的兩名成員，隨后由Politan 執行合伙人兼首席投資官 Quentin Koffey 和前強生醫療科技高管 Michelle Brennan取而代之。
當時就有分析人事指出，Koffey的最終目的是罷免Kiani，該觀點在不到一年后得到了印證，在2024年9月的股東大會上，Kiani被投票趕下臺。
至此，一手將公司從無名之輩帶到行業隱形冠軍、領導Masimo長達35年的Kiani徹底淪為“棄子”。
值得一提的是，Kiani敗走不久（2025年1月21日），Masimo已宣布任命凱蒂·西曼 (Katie Szyman) 為新任首席執行官，自 2025 年 2 月 12 日起生效。
新任 Masimo 首席執行官 Katie Szyman
這位新任CEO履歷頗為耀眼。
Szyman 曾任 BD 高級患者監測全球總裁，之前曾領導愛德華的重癥監護業務十余年，主導向AI解決方案轉型，推動收入增長，并領導推出了首個獲得 FDA 批準的患者監測領域 AI 技術。
更早前，她還在美敦力深耕20 多年，執掌血管與糖尿病業務全球版圖。。
董事會主席Brennan 表示：“新CEO優先考慮我們的產品線，專注于大機會，同時制定明確的戰略，將我們的下一代患者監測平臺推向市場。”
種種跡象表明，剝離消費者健康、集中力量打醫療監護業務已是Masimo未來的主旋律。
在風起云涌的市場環境下，新任掌舵人顯然有許多“新故事”要講。
再回望“舊故事”Kiani這邊，無論他的巨額賠償訴求能否得到滿足，那個Masimo與他捆綁的時代，都在飄然遠去了。
